Réussir son retour au travail

Le Retour au travail est un moment qui fait partie du rétablissement de l’employé après un Burn-Out (BO). S’il est mal planifié, il peut conduire tout droit à la rechute.

«Le problème de l’épuisement professionnel ne se règle pas qu’avec des médicaments et une thérapie. Il faut absolument revoir l’organisation du travail. C’est la seule façon qu’ont les employeurs de ramener leurs employés… et de les maintenir en poste.» affirme Louise St-Arnaud. Cette psychologue et spécialiste de l’environnement psychosocial du travail à l’Université de Laval a mené une étude en 2007 auprès de 1850 personnes s’étant absentées en raison de problèmes de santé mentale.

Elle ajoute que le secret d’un retour réussi réside dans une double dynamique: l’employeur doit s’impliquer bien avant le jour J et le travailleur doit comprendre qu’il est un acteur clé de son retour.